Javier Carrizo

Empresario
CEO & fundador

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SCROLL TO EXPLORE

Cuando cambia la
sociedad, cambia
el trabajo.

Comprender esa transformación empieza por hacerse nuevas preguntas.

sobre mí

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sobre mí

Empresario por experiencia.
Escritor por necesidad de entender.
Divulgador por vocación de compartir.

Hace más de 25 años que observo el trabajo desde distintos lugares: haciendo, liderando, emprendiendo, cayendo y volviendo a empezar.

Hoy transformo parte de ese recorrido en ideas, conversaciones y preguntas sobre el mundo laboral, el liderazgo y la gestión.

“El trabajo es el aval de las personas”.

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Ideas conectadas

Una forma de recorrer contenidos más allá de su formato, siguiendo los temas que los atraviesan y las conexiones que aparecen entre ellos.

SCROLL TO EXPLORE

Columnas mensuales
de opinión publicadas por
Movant Connection - Infobae

reflexiones

La era de la
iniciativa propia

A medida que los puestos cambian y las trayectorias se vuelven menos lineales, una parte cada vez mayor de nuestro desarrollo profesional depende de la capacidad de generar movimiento.

El conocimiento pierde ventaja, el criterio gana valor

Acceder a la información es cada vez más fácil. Entender qué importa, cómo lo jerarquizamos y cuánto influyen nuestras propias tendencias empieza a marcar la diferencia.

El límite invisible de los hábitos

Las herramientas cambian rápido. Los hábitos humanos, no tanto. Y muchas veces el verdadero reto no pasa por entender que algo debe cambiar, sino por atravesar la incomodidad de dejar atrás formas conocidas de trabajar.

Cambia la sociedad, cambia el trabajo

El nuevo escenario laboral ya no se define solamente por tecnología o productividad, sino también por cómo distintas generaciones aprenden a convivir, adaptarse y construir valor juntas.

Libros

Ideas, experiencias y preguntas para repensar nuestra relación con el trabajo.

TEDx

EL HAMBRE COMO MOTOR DEL YO LABORAL
LaboralTEDxBarrioSanNicolas

Solo el 13% de las personas que trabajan sienten pasión por lo que hacen. No es una estadística más. Es un espejo.

En esta charla compartí una idea que atraviesa mi recorrido: el hambre laboral no es solo empuje, es la pieza central del yo laboral que cada uno construye con el tiempo. El trabajo no es un accesorio de la vida, es el aval que nos permite proyectarnos y crecer, y por eso la forma en que nos paramos frente a él define mucho más de lo que creemos.

SCROLL TO EXPLORE

Medios & prensa

“Salir del automático”: cómo piensa el futuro del empleo el CEO de la empresa logística líder en bienestar laboral.

SCROLL TO EXPLORE

Ideas compartidas

Miradas, tiempo y
experiencias compartidas
con referentes de distintos
ámbitos y disciplinas.

Agustín Bellido

Gerente General de IBM Argentina “La teoría suma. Pero la experiencia… marca la diferencia”. Carreras más cortas, conocimientos más específicos, y una velocidad que no da tregua. Mientras muchos siguen pensando en “títulos”, el mundo ya está pidiendo habilidades y capacidad de adaptación. Se trata de equivocarse, de probar, de estar ahí cuando las cosas pasan. Ese es el nuevo valor. El que no caduca. El que no se copia. Una conversación sobre lo que viene… y sobre lo que ya está pasando.

Beltrán Briones

Desarrollador inmobiliario e influencer de impacto “La cantidad es muy superior a la calidad” Beltrán no solo lleva las finanzas de Estudio Kohon: la rompe con el marketing y está sacudiendo un sector tan tradicional como el real estate. Su lógica es simple y práctica: repetir, producir, volver a intentar. Y, aunque suene contradictorio, es justamente la repetición lo que termina elevando la calidad. No se trata de empezar perfecto, sino de vencer la parálisis, empezar y dejar que el hacer te acerque a la perfección.

Claudia Boeri

Presidenta de SAP para Latinoamérica y el Caribe La tecnología sola no transforma. Lo que transforma es cómo la usamos para potenciar a las personas, agilizar procesos y tomar mejores decisiones. Porque no se trata solo de digitalizar. Se trata de integrar, de simplificar y de generar información que agregue valor real al negocio.

Conrado Estol

"Destacado médico neurólogo argentino “Ante la duda, decí la verdad”. La neurociencia lo respalda: el ser humano tiene una inclinación a la deshonestidad moderada. No es malicia. Es autojustificación. Es eso que uno se permite. Pero cuando hay claridad, cuando no hay agendas ocultas, todo fluye mejor. Las decisiones, los vínculos, los resultados. La verdad, incluso cuando incomoda, siempre ordena."

Eduardo Gorchs

"CEO de Siemens South America y Presidente de la AHK Argentina - Cámara de Industria y Comercio Argentino Alemana “No hay edad para hacer una startup”. Una compañía puede tener más de un siglo de vida y seguir funcionando con mentalidad de startup. No por su tamaño ni por su estructura, sino por la energía que decide sostener todos los días. Porque innovar no tiene solo que ver con la edad de una empresa, sino con la actitud con la que decide evolucionar."

Gabriela Renaudo

"CEO de Visa Argentina y Cono Sur “Estamos entrando en una nueva era del comercio"". Y no se trata solo de e-commerce o nuevos medios de pago. El cambio es más profundo: estamos redefiniendo cómo compramos, cómo vendemos y quién toma las decisiones. Lo que viene es todavía más desafiante: agentes de IA capaces de recomendar y ejecutar compras por nosotros. Es el comienzo del Intelligent Commerce. Esto cambia las reglas y nos obliga a anticiparnos: ¿Cómo se crea valor en un mundo donde ya no siempre decide un humano?"

Gian Carlo Aubry

"CEO y presidente en Nestlé Argentina, Paraguay y Uruguay “Con lo que puedas controlar, hacé lo mejor posible, y con lo que no puedas controlar, no pierdas tiempo”. No todo depende de uno mismo. Y entender eso también puede traer alivio, claridad y mejores decisiones. Al final, gran parte de la gestión pasa por aprender a actuar bien incluso cuando controlar el escenario completo no está dentro de lo posible."

Guillermo Dietrich

"Presidente de Grupo Dietrich “Soñar, crecer, atreverse y hacer”. Un hacedor no se frena frente a nada, ni siquiera en las crisis. Guillermo lo demuestra con su historia: 60 años de carrera, 54 ministros de Economía… y siempre haciendo. Porque al final, lo que define a un hacedor no es el contexto. Es la decisión de volver a hacer, una y otra vez. El mundo cambia, pero los hacedores nunca se detienen."

Laura Muchnik

"Fundadora y presidenta de MUCH “La nueva normalidad es la incertidumbre”. Marcas, líderes y organizaciones, conviven hoy en un escenario donde nada queda fijo demasiado tiempo y donde la lectura de la realidad se volvió un ejercicio permanente, no un diagnóstico aislado. Hablamos del valor de las audiencias para aprender, ajustar, corregir y volver a intentar. De la dificultad real de conectar cuando todo cambia, y de la necesidad de desarrollar sensibilidad para interpretar señales antes que aferrarse a certezas. A modo de conclusión, en contextos así, gestionar no es controlar el entorno. Es entrenar criterio para decidir en movimiento, escuchar mejor y adaptarse sin perder identidad."

Liliana Parodi

"Entrenadora de líderes y consultora en medios y comunicación “Calidez y amabilidad pero dureza e inflexibilidad cuando se requiere”. Es importante ser empático pero, cuando se requiere, hay que ser firmes, con estándares altos y con una exigencia que no negocia para lograr los objetivos. Frente al romanticismo del líder siempre amable, su mirada recuerda que conducir es sostener el clima y el rumbo al mismo tiempo, con suavidad cuando corresponde y con determinación cuando hace falta. Ser empático no excluye ser exigente. Cuando el objetivo importa, la exigencia es una señal de respeto por el equipo y por el proyecto."

Bárbara Diez

"Master Event Planner “Emprendé con propósito”. Emprender sin propósito es solo moverse. Emprender con propósito es avanzar con sentido. Cuando ese propósito se enciende, todo lo demás encuentra dirección."

Borja Vilaseca

"Conferencista y activista educativo En un mundo que cambia continuamente, la necesidad de autoconocimiento, desarrollo espiritual y reinvención profesional no conoce de fronteras ni nacionalidades. Esta vez, Borja junto a Mentes Expertas, en solo tres días estuvo por Chile, Uruguay y finalmente Argentina “agitando conciencias”."

Silvia Tenazinha

"Directora General de Salesforce Argentina Aprovechemos el know-how de quienes lo tienen. Si las innovaciones nos dan velocidad y automatizan lo repetitivo, en realidad nos están ofreciendo algo aún más valioso: tiempo. Correr más rápido que la tecnología es imposible. Pero esta no es una carrera de velocidad, sino de estrategia. Podemos desperdiciar el tiempo aferrándonos a lo obsoleto o invertirlo en lo único que la tecnología no puede replicar: nuestra esencia, nuestra capacidad de crear y aportar valor de forma única, pero sobre todo, de conectar. Porque al final, la tecnología avanza, pero lo que realmente deja huella es cómo elegimos usar nuestro tiempo."

Sebastián Aveille

"Country Manager de Microsoft en Argentina “El aprendizaje lo es todo”. En un mundo atravesado por la inteligencia artificial, Sebastián puso el foco en una capacidad que puede marcar nuestro recorrido profesional: seguir aprendiendo. Lo que sabemos hoy puede ayudarnos a avanzar, pero va a ser difícil que solo eso alcance para todo lo que viene. Mantener la curiosidad, incorporar nuevas herramientas y estar dispuestos a revisar lo aprendido empiezan a ser habilidades fundamentales para el día a día. El growth mindset parte de una idea muy similar: nunca dar por terminado nuestro aprendizaje. Es muy probable que una de las mayores ventajas profesionales de estos tiempos sea conservar intactas las ganas de aprender."

Ariel Hajmi

"CEO Argentina, Chile & Uruguay de Kantar IBOPE Media “Para adelante”. Ariel resumió en dos palabras una forma de poner el foco en un mundo atravesado por distracciones. Concentrarnos en lo que agrega valor. Poner la energía en lo que viene. Evitar quedar atrapados en cuestiones que ya no suman a la agenda que tenemos por delante. Una mirada que aplica a los equipos, a los negocios y también a nuestra vida personal. La atención es limitada. Elegir dónde enfocarla también es parte de avanzar."

Víctor Valle

"Presidente de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa | ACDE “Sos un diamante en bruto, tenés que pulirte”. Descubrir eso que cada uno vino a aportar puede llevar toda una vida. Desarrollarlo también. El desafío está en no conformarse con el potencial y trabajar sobre eso hasta transformarlo en algo útil para los demás. La mejor versión de uno mismo es una construcción, nunca un punto de partida."

Sofía Contreras

"Emprendedora y speaker ¿Cuánto es suficiente? ¿Qué es prioridad hoy? ¿Para qué estoy haciendo todo esto? ¿Quién define el éxito que estoy persiguiendo? En un mundo que celebra la velocidad, tomarse el tiempo para repensar prioridades y redefinir “éxito” no es perder el foco, es recuperarlo. No se trata solo de llegar lejos, sino de llegar bien. Con sentido, con calma, con propósito. Gracias Sofi por la conversación. Ojalá más diálogos así: sinceros, estratégicos y con pausa."

Mauricio Dallessandro

"Abogado y comunicador “Nada se edifica sobre la piedra, todo sobre arena. Pero nuestro deber es edificar como si fuera piedra la arena”. Mauricio compartió una reflexión sobre la importancia de empezar cada tarea con la intención de hacerla lo mejor posible. Pensarla e imaginarla como si fuera la mejor obra. Ese debería ser el punto de partida, independientemente de cuál sea el desafío. Después, el resultado será otra historia. Pero la actitud con la que decidimos empezar siempre depende de nosotros."

Gustavo Manriquez

"CEO de Banco Supervielle “Hacé que las cosas sucedan”. Hay quienes piensan y hay quienes hacen que lo pensado cobre vida. La visión marca el rumbo, pero la acción es la que transforma. Los líderes que inspiran no solo piensan en grande, también hacen que lo que imaginan, ocurra."

Ana Rosenfeld

"Abogada “La justicia lenta es injusticia”. El derecho puede establecer lo correcto, pero la justicia también depende del tiempo. Lo que se posterga, se pierde. Lo que llega tarde, ya no repara."

Ale Leguizamon

"Founder de Mamá Emprende y de Emprendefest “El sol sale para todos”. En un entorno que empuja a competir, propone crear desde la abundancia, compartir incluso con quienes hacen algo similar y soltar la lógica de que el crecimiento propio depende de que al otro le vaya mal. Cuando hay propósito y transformación real, deja de importar cuántos hacen lo mismo. Empieza a importar cómo lo hacés. Ahí el juego cambia."

Silvia Torres Carbonell

"Presidente Emérita Emprende IAE, Profesora del IAE Business School y Co Fundadora y Presidente de Fundación Ruta 40 ""Me hace feliz ayudar a otros"". Para Silvia, emprender es una actitud ante la vida. Y lo que la mueve es ayudar a otros a encontrar ese bichito, para su bien y para el de toda la sociedad. Cuando lo que uno aprendió se pone al servicio de otros, el recorrido deja de medirse solo en resultados para empezar a leerse en huella."

Ricardo Torres

"Presidente de la Fundación María de Guadalupe y Vicepresidente Ejecutivo de Pampa Energía “Invertimos acá porque somos de acá”. Cuando un país da la posibilidad de crecer, formarse, construir vínculos y llevar adelante proyectos que dejan huella, eso se traduce en conducta. Estar. Invertir. Asumir la parte que nos corresponde dentro de una sociedad que también sostuvo ese recorrido. Hablamos de pertenencia. De reconocer el lugar que permitió llegar hasta acá y elegir seguir apostando ahí, aun cuando podrías mirar para otro lado."

Milo Locket

"Artista plástico “Sin educación no hay nada”. Un país puede tener recursos, talento y oportunidades, pero sin educación no tiene nada. La educación no se limita a un aula ni a un título. Es la forma en que aprendemos a pensar, a vincularnos, a crear. Nos da las herramientas para comprender el presente y animarnos a construir lo que viene. Sin educación no hay futuro, solo supervivencia."

Santiago Bulat

"Director & Partner de Invecq Consultora Económica “Replanteemos los modelos con los cuales trabajamos hasta hace poco”. En Argentina solemos mirar la macroeconomía esperando que ordene nuestros negocios. Quizás sea momento de prestar más atención a la micro: capacitación, productividad y capacidad de responder a lo que el cliente demanda. El mundo está cambiando. Nuestros modelos de trabajo también necesitan hacerlo."

Andrea Grobocopatel

"Economista y presidenta de Fundación FLOR “Endeudate conscientemente para armar tu CV financiero”. No se trata solo de números: es una invitación a tomar decisiones con estrategia, pensando en el valor que construimos a largo plazo. Endeudarse con conciencia y pagar como corresponde te abre posibilidades creando tu perfil financiero. Además, Fundación Flor trabaja para potenciar liderazgos diversos y responsables para transformar organizaciones y generar impacto real en la sociedad."

Rafael Soto

"CEO de MODO “No hay más límites que los que uno se pone”. Café mediante, conversamos sobre equipos y límites. Sobre cómo muchas veces el freno no está en la regulación, en la tecnología o en lo que todavía no se hizo, sino en aceptar sin cuestionar un “no se puede” que alguien definió alguna vez. Todo lo que fue decidido puede volver a decidirse, por eso el cambio es una responsabilidad concreta. Cuando hay una buena idea o una oportunidad, no se descarta, se persigue."

Roger Zaldivar

"CEO del Instituto Zaldivar “Liderazgo basado en sistemas”. Inspirar y marcar el rumbo es importante, pero no alcanza. El desafío real está en crear procesos, protocolos y una cultura de mejora continua que permitan que todo funcione incluso cuando el líder no está presente. Ahí está la diferencia entre una buena intención y una organización verdaderamente virtuosa."

Manuel Corrales "El Banderas"

"Influencer gastronómico y maître “En el servir a los demás está la grandeza del hombre”. Escuchar esta reflexión de Manuel Corrales, “El Banderas”, me dejó una idea muy valiosa: la grandeza no está en lo que acumulamos, sino en la huella que dejamos en los demás. En cómo recibimos, en cómo tratamos, en cómo hacemos sentir a cada persona que se cruza en nuestro camino. Porque no se trata solo de dar, sino de la manera en que damos. Al final, la huella que dejamos también habla de nuestros resultados."

Magui Aicega

"Deportista y ex capitana de Las Leonas “La gloria no consiste en no caerse nunca sino en levantarse cada vez que uno se cae”. En el deporte, como en la vida, se pierde mucho más de lo que se gana. Detrás de cada logro hay errores, caídas, frustraciones y momentos donde el resultado no llega. Y es ahí donde se desarrolla la capacidad de levantarse una y otra vez. Liderar no es tener siempre la respuesta correcta. Es sostener el rumbo cuando las cosas no salen, aprender rápido, ajustar y volver a intentar. Y en algún momento, llega."

Flavio Fuertes

"Director Ejecutivo de Pacto Global Argentina de ONU Argentina “Que las empresas tengan una conducta empresarial alineada a las expectativas de sus grupos de interés”. Así lo planteó Flavio en nuestro encuentro. Lo bajó a lo esencial: Un empleado espera igualdad de oportunidades. Un consumidor espera que se respeten los derechos humanos y el ambiente. Un inversor espera que su dinero vaya a una empresa que solucione problemas de la sociedad y no que los agrande. El mensaje es claro: sin valores compartidos, no hay negocios sostenibles en el largo plazo. Y tarde o temprano, alguien te va a marcar el límite."

Jorge Sanchez

"Gerente General del Sheraton Buenos Aires Hotel & Convention Center “El aprendizaje del camino recorrido con todo lo bueno y lo malo es maravilloso”. Cada experiencia deja huellas que enriquecen nuestra historia. El camino, tanto laboral, como personal, nunca es lineal. Con sus altos y bajos termina siendo el verdadero maestro."

María Casado

"Directora y fundadora de Maria Casado Home Gallery “El deseo mueve montañas” Cuando falta deseo, falta rumbo. Cuando el deseo aparece, todo se ordena y emerge ese poder interno que nos impulsa a crear, a decidir y a avanzar. Cada propósito necesita de ese motor íntimo que nadie puede construir por nosotros. El camino empieza cuando conectamos con ese deseo y lo ponemos en movimiento."

Roberto Fontenla

"Presidente y Director de Fontenla “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”. Cuando lo que hacés te gusta de verdad, el esfuerzo no se siente como una carga, y se convierte en energía."

Rodolfo De Vincenzi

"Presidente de REALCUP | Red de Asociaciones Latinoamericanas y Caribeñas de Universidades Privadas y rector de la UAI - Universidad Abierta Interamericana “Hay tres ejes fuertes para la toma de decisiones: superar la palabra, lograr capilaridad y co-crear”. Superar la palabra es pasar del debate permanente al diseño concreto, capilaridad implica dejar de mirar al otro solo como competencia y empezar a identificar complementariedades, y co-crear es asumir que el impacto real rara vez es individual. Cuando hay autonomía y un rumbo claro, dale libertad a la gente para que decida los caminos. Las organizaciones no se transforman por lo que declaran, se transforman por lo que diseñan en conjunto."

Florencia Sosa

"Empresaria y emprendedora ""El saco de emprender no le queda bien a todos"". Hablamos de todo lo que no se dice del emprendedurismo. De que no es para cualquiera, de que no siempre es inspirador… y de que sostener es mucho más difícil que empezar. Coincidimos en que no se trata de gustarle a todo el mundo, ni de construir relatos perfectos. Emprender es también aprender a frustrarse, a perder, a ajustar. Sin disfraces."

Valeria Abadi

"Chief Marketing & People Officer de Grupo BIND, miembro del board del Círculo Dircoms Argentina y del Consejo Publicitario Argentino ""Emuná"". En hebreo, refiere a una forma de fe que está ligada a sostener la calma, incluso sin tener todas las respuestas. Y en un mundo donde la incertidumbre no es la excepción, esta idea resulta de gran valor. Emuná es eso, una confianza que viene de adentro. No depende de que todo esté resuelto, sino de cuánto confiás en vos mismo, en el proceso, en que las cosas se van alineando aunque hoy no lo puedas ver. Tomar decisiones con la información disponible y seguir avanzando sin esperar que el mapa esté completo, porque nunca lo va a estar."

César Roberto Litvin

"Socio CEO en Lisicki Litvin & Asociados “En época de crisis el mejor remedio es apostar a crecer”. Cesar puso el foco en una palabra que puede hacer la diferencia en escenarios complejos: confianza. El miedo puede paralizar. La confianza, cuando está acompañada de visión y objetivos claros, permite tomar decisiones, sostener el rumbo y encontrar posibilidades. Las crisis ponen mucho a prueba. También nuestra capacidad de mirar más allá de la dificultad inmediata y encontrar dónde puede estar el próximo espacio para crecer."

Mario Massachessi

"Conductor de televisión de TN y coach ontológico “Hacer de la bosta, abono”. Hablamos de lo que se hace con lo vivido cuando duele, cuando pesa, cuando no se puede borrar. De convertir lo que parecía solo residuo en algo que nutra, primero hacia adentro, y después en el metro cuadrado que habitamos todos los días, familia, trabajo, vínculos, comunidad. A veces crecer no es sumar, es aprender a transformar lo vivido dándole sentido."

Paula García

"Periodista en TN y Directora en Mamis Solidarias ONG “Que el corazón no se pase de moda”. Cuando hay amor en lo que hacemos, en los vínculos que construimos y en el camino que decidimos recorrer, todo cobra sentido. El amor como motor, como impulso y también como bandera. Las decisiones más importantes no solo se piensan, también se sienten."

Carlos Alustiza

"CEO de Great Place to Work Argentina & Bolivia “La comunicación transparente y directa genera cercanía y vínculo de confianza”. En nuestro encuentro, donde conversamos sobre comunicación, vínculos y el impacto real de decir las cosas de manera clara y directa, coincidimos en que cuando el mensaje es concreto y el vocabulario es genuino, el otro siente que está adentro de la conversación, no frente a un discurso armado. Esto hace que se acorte la distancia, se fortalezca el vínculo y la confianza aparezca como una consecuencia natural. Para crear y sostener cultura, la comunicación es clave."

Gerónimo Maspero

"Cofundador y CTO de Humand “No perder la curiosidad nunca”. Hay personas que frente a algo que funciona piensan “listo”. Otras se preguntan “¿y si puede funcionar mejor?”. Esa diferencia puede llevarnos a aprender algo, cambiar una forma de hacer o encontrar una solución que hasta ese momento no habíamos considerado. Saber más debería traernos nuevas preguntas, no quitarnos las ganas de hacerlas. La curiosidad tiene mucho de eso: evitar que lo aprendido se convierta en un lugar demasiado cómodo."

Gastón Irigoyen

"CEO y Co-Founder de Pomelo “Fracasar serialmente es el camino más rápido al éxito”. La mayoría de los proyectos que admira la sociedad están construidos arriba de pruebas que no salieron bien, decisiones que rompieron con la norma y errores que obligaron a recalcular sobre la marcha. Quizás el problema nunca fue fracasar. Quizás el verdadero riesgo aparece cuando uno deja de intentar para no equivocarse."

Julia Bearzi

"Directora Ejecutiva de Endeavor Argentina La moneda del futuro no es el oro, las criptomonedas ni el dólar; es la calidad de los vínculos que construimos. Cuidarlos y sostenerlos implica humildad para saber nutrirlos, y también celebrar cada acierto cuando logramos nuestros objetivos. Los lazos sostenibles te abren las puertas hacia el siguiente nivel."

Myriam Álvarez Iturre

"Líder y coach en gestión de personas “Las personas ya sufrimos lo suficiente como para tener que seguir exponiéndonos a elegir entre ser buenos o hacer las cosas muy bien”. Durante mucho tiempo aceptamos falsos dilemas. Que había que elegir entre rendir o cuidar a las personas. Entre la empatía o los resultados. Entre la exigencia o la humanidad. El verdadero desafío es dejar de pensar que una cosa excluye a la otra. Los mejores equipos no suelen elegir entre esos caminos. Aprenden a construir los dos al mismo tiempo."

Bruno Zurlo

"Gerente General de Deportes para América Latina en ESPN “La solución siempre es en equipo”. Los mejores resultados aparecen cuando las personas empiezan a sentirse parte real de un objetivo compartido. Cuando hay transparencia, metas claras y una convicción genuina de que cada persona aporta desde el mismo lado, aparece una energía que se contagia y esa voluntad de dar un esfuerzo adicional que eleva el nivel de todo el equipo. Los logros más importantes rara vez se construyen en soledad. Las organizaciones evolucionan cuando las personas aprenden a crecer juntas."

Empresas

Compañía argentina especializada en transporte terrestre B2B y gestión integral de operaciones logísticas, con más de 18 años de experiencia, cobertura nacional e internacional, atención 24/7 y trazabilidad en tiempo real. Sus principales soluciones abarcan comercio exterior, proyectos especiales y transporte troncal, integrando tecnología, planificación y capacidad operativa para gestionar cada operación de punta a punta.

La compañía trabaja con sectores como oil & gas, minería, agroindustria, alimentos y bebidas, construcción, consumo masivo, farmacéutica y retail, y cuenta con procesos certificados bajo ISO 9001:2015, certificación Empresa B y compromiso Carbon Neutral+.

Uno de sus principales diferenciales es su cultura organizacional. Great Place to Work distinguió a GEA como la PyME N.º 1 para trabajar en Argentina en 2025 y nuevamente en 2026. Además, en 2025 alcanzó el puesto N.º 1 entre las PyMEs en “Empresas que Cuidan” y en “Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres”, consolidando un modelo que combina desempeño, desarrollo profesional, bienestar y cercanía con las personas.

GEA busca transformar el transporte en una operación previsible, visible y confiable, combinando tecnología, procesos y equipos preparados para acompañar el crecimiento de sus clientes.

Medio de comunicación especializado en Logística y Comercio Exterior parte del ecosistema de Infobae, el medio digital de habla hispana más leído del mundo. Su propósito es acercar estas actividades a una audiencia amplia, mostrando cómo impactan en la economía, las empresas y la vida cotidiana de las personas.

A través de noticias, entrevistas, análisis, columnas de opinión y contenidos audiovisuales propios, construye una agenda especializada sobre transporte, infraestructura, comercio exterior, supply chain, energía, tecnología y los principales desafíos que atraviesan al sector.

Con base en Argentina y una cobertura que abarca toda Latinoamérica, Miami y España, Movant Connection sigue de cerca las principales tendencias, inversiones, regulaciones y protagonistas de la actividad, reuniendo voces de empresarios, especialistas y referentes públicos y privados. Así, se consolida como un punto de encuentro entre la industria logística y una audiencia masiva e internacional.

En 2025 fue reconocida como “Mejor Plataforma de Noticias de Logística en Español” por Corporate Vision en los Logistics, Warehouse and Supply Chain Awards, distinción que acompaña su posicionamiento como medio especializado y su crecimiento dentro del ecosistema de logística y comercio exterior.

RSE

Impacto

Concurso Gen S

Apoyo real para dos proyectos con impacto social junto a la Asociación de Emprendedores de Argentina.

ARTE

Expresiones más allá de las palabras.

Cuando cambia la sociedad, cambia el trabajo.

Ideas conectadas

reflexiones

Libros

TEDx

Medios & prensa

Ideas compartidas

Agustín Bellido

Beltrán Briones

Claudia Boeri

Conrado Estol

Eduardo Gorchs

Gabriela Renaudo

Gian Carlo Aubry

Guillermo Dietrich

Laura Muchnik

Liliana Parodi

Bárbara Diez

Borja Vilaseca

Silvia Tenazinha

Sebastián Aveille

Ariel Hajmi

Víctor Valle

Sofía Contreras

Mauricio Dallessandro

Gustavo Manriquez

Ana Rosenfeld

Ale Leguizamon

Silvia Torres Carbonell

Ricardo Torres

Milo Locket

Santiago Bulat

Andrea Grobocopatel

Rafael Soto

Roger Zaldivar

Manuel Corrales "El Banderas"

Magui Aicega

Flavio Fuertes

Jorge Sanchez

María Casado

Roberto Fontenla

Rodolfo De Vincenzi

Florencia Sosa

Valeria Abadi

César Roberto Litvin

Mario Massachessi

Paula García

Carlos Alustiza

Gerónimo Maspero

Gastón Irigoyen

Julia Bearzi

Myriam Álvarez Iturre

Bruno Zurlo

Empresas

RSE

Impacto

ARTE

Cuando cambia la
sociedad, cambia
el trabajo.